Efterlønsperioden forkortes fra fem

Efterlønsperioden forkortes fra fem til tre år gradvist fra 2018-2023.
Efterlønsalderen vil være 62 år i 2017, 63 år i 2020 og 64 år i 2023.
Efterlønssatsen fastsættes til en maksimal dagpengesats for hele efterlønsperioden.
Efterlønnen målrettes den laveste indkomst, så man har en pensionsformue over en million, kan du ikke få efterløn.
Mulighed for skattefri udbetaling af ens efterlønsbidrag, hvis man udmelder sig ordningen i 2012.

結果 (日本語) 1:

5 個から 2018-2023 から徐々 に 3 年間に定年退職前の期間を短縮します。定年早い 62 年 2017 年 2023 年 2020 および 64 63 年になります。早期退職率は、退職前の期間の全体の最大毎日生活手当レートで固定されます。給与は、最低所得を対象指定以上 100 万の年金資産を持つために後に、得ることができるない退職金。1 つの年金、2012 年のスキームを投了した場合の非課税のペイアウトのオプション。

結果 (日本語) 2:

退職期間は徐々に2018年から2023年まで5年から3年に短縮されます。
早期退職年齢は2023年に2020年と64で、2017年に62歳で63歳になります
早期退職率は全体早期退職期間の利益の最大レートで固定されています。
早期退職は、最低所得を対象としている、あなたは百万を超える年金富を持って、あなたが早期退職を得ることができません。
2012年の制度からの脱退の通告であれば自分の退職拠出金の納税の可能性。

結果 (日本語) 3:

efterlφnsperioden短縮5から2018年から徐々に2023年までの3年間に。efterlφnsalderen 2017年の62年、2023に2020年と64年に63歳である。nssatsen efterlφφnsperioden efterl全体の最大の利益に固定されている。初期の最低所得を対象としたので、あなたが百万以上のpensionsformueを持って、あなたは早期退職を得ることができません。あなたが2012年にシステムのudmelderならば同じefterlφnsbidrag税の支払いの可能性。